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LinkedIn產品副總裁戴維·哈恩加盟Greylock擔任常駐企業家

[摘要]風險投資公司GreylockPartners今天宣布,職業社交網站LinkedIn產品副總裁戴維·哈恩(David Hahn)加盟該公司,擔任常駐企業家(Entrepreneur-In-Residence)。在Greylock Partners,哈恩將主要關注醫療保健和教育技術領域的最新動態,因為他的長期目標就是進入其中一個領域。
        風險投資公司GreylockPartners今天宣布,職業社交網站linkedIn產品副總裁戴維·哈恩(David Hahn)加盟該公司,擔任常駐企業家(Entrepreneur-In-Residence)。在Greylock Partners,哈恩將主要關注醫療保健和教育技術領域的最新動態,因為他的長期目標就是進入其中一個領域。

此舉意味著哈恩追隨linkedIn聯合創始人兼執行董事長雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)的腳步,加入了Greylock Partners這家知名風投。哈恩在2005年加盟linkedIn,迄今在那里已經工作了近十年時間,最初是擔任初級產品經理,后來一路做到產品副總裁的位置。

在此期間,哈恩參與了linkedIn大量產品項目,包括多個早期發展項目,如圍繞用戶姓名改善SEO(搜索引擎優化)技術,簡化電子郵件邀請流程。

但在2009年,隨著linkedIn的業務日益壯大,哈恩開始將幾乎所有精力都放在產品的商業化上。從此,他開始負責與商業化有關的所有產品,這些產品為linkedIn貢獻了超過15億美元的收入。

過去幾年間,GreylockPartners的許多常駐企業家一般有三種出路,一是創建自己的公司,二是加入其他科技巨頭擔任高管,三是最終成為GreylockPartners的合伙人。

哈恩在電話采訪中告訴我,他之所以決定加盟Greylock Partners,是因為他認為現在到了醫療保健和教育行業該真正創新的合適時候了,他希望探尋進入其中一個領域自主創業的可能性。

哈恩說:“常駐企業家的身份可以讓我在大部分時間里關注這些相關領域的最新發展,同時又不必過早地進入這些領域。”




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